
Politique RSE
Une année mouvementée
Comme pour de nombreuses entreprises, 2020 a été une année mouvementée pour Sharp Electronics Benelux. Quand les premières mesures relatives au coronavirus furent annoncées en mars 2020, nous pensions que cela ne durerait que quelques semaines et que nous pourrions ensuite reprendre le cours normal de nos activités.
Rien n’était moins vrai.
Collaborateurs de Vitality
Nous avons maintenant l’habitude de collaborer en ligne. Il a toutefois fallu prendre diverses mesures, notamment investir dans des outils en ligne, aménager correctement les postes de travail à domicile et prêter attention à la vitalité de nos collaborateurs. En outre, notre personnel de service a continué à soutenir les clients sur place, conformément aux directives applicables.
Baisse drastique des émissions de CO2
Je suis très heureux que nos collaborateurs se soient rapidement adaptés et qu’après une baisse initiale de la demande, ils aient été en mesure de bien servir nos clients.
Dans le même temps, la situation présente un tableau particulier en termes de progrès dans la réalisation de nos objectifs de RSE. Nous avons déjà atteint une réduction de 30 % des émissions de CO2 en 2020, alors que notre objectif était une réduction de 15 % en 2022. En outre, ce n’est qu’à distance que nous avons pu agir pour les jeunes que nous soutenons afin d’augmenter leurs chances dans la société.
En route vers demain !
En parallèle, nous réalisons que nous pouvons et devons changer de cap. Nous pouvons réduire considérablement notre empreinte carbone. À l’avenir, nous voyagerons moins et nous nous rencontrerons toujours plus virtuellement. La politique de télétravail a été adaptée et nos collaborateurs peuvent continuer à travailler de façon flexible. Nos vendeurs ont eu de nouvelles possibilités de faire des démonstrations virtuelles aux clients courant 2020. Et la coordination avec le siège de Sharp Electronics Europe au Royaume-Uni continuera également à se faire majoritairement en ligne. Nous sommes donc fin prêts à un nouvel avenir !

Peter Hoorn
Managing Director
Sharp Electronics Benelux B.V.
Objectifs de développement durable
Grâce à notre politique RSE, dont nous rendons compte dans le présent rapport, nous entendons apporter notre contribution à la réalisation des objectifs de développement durable suivants:



L’équipe RSE
Après le premier rapport annuel de 2019, l’équipe RSE a poursuivi avec enthousiasme la politique et le plan d’action RSE établis. La mission était claire : atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés ! Avec cette détermination et cette approche pratique, l’équipe s’est mise au travail en 2020. Les progrès ont été évalués début 2021, en collaboration avec Sandra van Hulsen de Duurzame Adviseurs. Vous serez informés des résultats dans ce Rapport annuel RSE.

Edmar Perdon
Director Service & Operation

Anita Tolboom
Manager Human Resources

Caro Waldthausen
Teamleader Customer Services
Conseillère en prévention

Johan van de Wiel
Supervisor Field Service & Coordinateur environnemental
Informations sur le Rapport annuel RSE
Structure GRI
Le présent Rapport annuel RSE rend compte des sujets couverts par la dernière génération de directives GRI au niveau Core, après la réalisation d’une analyse de matérialité conformément auxdites directives. De cette façon, le rapport couvre tous les sujets pertinents et peut être comparé aux rapports annuels RSE des autres entreprises. L’indice GRI a été testé par De Duurzame Adviseurs.
Portée du rapport
Ce rapport couvre les activités de Sharp Electronics Benelux pour l’année 2020. Au cours de la période de référence, aucun changement significatif n’a eu lieu dans la taille, la structure ou la propriété de l’organisation qui pourrait affecter les données RSE. Pour en savoir plus sur le profil de notre entreprise :
Fréquence de publication du rapport
Sharp Electronics Benelux publiera le Rapport RSE sur une base annuelle.
Contact
Toutes les questions concernant le présent rapport doivent être adressées à Edmar Perdon, Director Service & Operation.